W dniach 20.–22.02.2026 r. miałam przyjemność wziąć udział w szkoleniu pt. „Dostosowanie oraz wprowadzenie systemu motywacyjnego dla pracowników NGO, wiążącego wynagrodzenie z efektami pracy”, które odbyło się w Bełchatowie. Warsztaty prowadziła Anna Zajda-Czapińska, która w bardzo inspirujący i przystępny sposób dostosowała treści do naszej grupy.
Jako kameralna 12-osobowa grupa mieliśmy możliwość uczestniczenia w interaktywnej formule zajęć. Była przestrzeń na dyskusję, pracę w grupach, pytania oraz wymianę doświadczeń.
Agenda spotkania obejmowała następujące zagadnienia:
- Czym jest trzeci sektor?
- Jakie są różnice pokoleniowe?
- Co nas motywuje?
- Jakie są czynniki motywujące?
- Kilka słów o pieniądzach
- Wypalenie zawodowe
- Diagnoza stylu zachowań
- Co robić, aby się nie wypalić?
- Praca jako czynnik społeczny
Z dużym zainteresowaniem sporządzałam notatki, zapisując najważniejsze dla mnie treści. Szczególnie zapadły mi w pamięć informacje dotyczące różnic pokoleniowych w kontekście naszej motywacji i zaangażowania w pracy, a także test „Diagnoza stylu zachowań” i jego szeroka interpretacja.
Czas umilały nam przerwy na delektowanie się pysznymi polskimi daniami w Sport Hotelu, a także chwile relaksu na basenie oraz w strefie spa.
Jestem wdzięczna za ten inspirujący czas i już zastanawiam się, jak wykorzystać zdobytą wiedzę w pracy jako koordynatorka wolontariatu w Stowarzyszeniu „Pomost”.
Magdalena Kaźmierczak